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“过劳死”现象开始向农民工蔓延
“过劳死”现象开始向农民工蔓延
据《工人》报道, 带有强烈遗憾和悲剧色彩的“过劳死”,一般认为主要发生在教师、艺术家等知识分子群体身上;但现在,“簇生柴胡过劳死”现象已经开始向农民工蔓延,成为中国社会的一道考题。为此,专家认为当务之急是运用法律手段,立法叫停。
两成人日工作超10小时
一般来说,“过劳死”指的是长期慢性疲劳后诱发的猝死东北桤木,即由于工作时间过长、劳动强度加重、心理压力过大导致精疲力竭,甚至引起身体潜藏的疾病急速恶化,继而出现致命的症状。困扰知识分子群体包括体力劳动者在内的过劳现象,如今已非常普遍。今年4月,中国青年报和央视合作的有关调查显示,在接受调查的1218人中,每天工作时间在8小时以上的占65.6%。其中,每天工作10小时以上的已经超过20%。
根子在于相关制度缺失
专家认为,过劳的根子在相关制度设置、社会建构等方面。
劳动科学院张丽宾博士认为,农民工过劳有着深刻的社会原因。不少地方农民工得不到所在城市劳动者的应有待遇,社会保障对农民工群体覆盖面小,造成他们的就业、养老、看病、子女就学等各方面压力加大贡山乌头,加上不少企业工巴山榧树资水平过低,这些都迫使农民工不得不用更长的时间和更主线程和测试线程高强度的劳动,来缓解压力以便获得必要的保障。
专家认为,首先是要尽快完善社会保障制度建设,建立完善的覆盖农民工的社会保障体制,提高他们的工资标准,改善其住宿饮食条件,消除社会对农民工的歧视。
其次,要明确规定“过劳死”的承担。由于“过劳死”是因为劳动者休息休假的权利长期得不到保障造成的,应从法律角度界定“过劳死”,建议在现行法律框架内,增加相应确认、衡量劳动强度的更为全面、准确和明细绳类拉断力的规定。各个企事业单位、国家机关必须严格遵守带薪休假制度,有关行政机关要严厉督促各用工单位严格执行带薪休假制度。
应将“过劳死”列为工伤
在日本,“过劳死”已列入工伤范畴。而中国并没有关于“过劳死”的直接规定,法定职业病目录有十大类115种,“过劳死”不在其中。所以,当务之急是要运用法律手段,立法叫停“过劳死”。
中国人民大学劳动关系研究所彭光华表示,“过劳死”其实是一种劳动灾害,与一些用人单位长期违反劳动法规,要求劳动者承担超时、超强度的工作任务有关。“过劳死”往往具备工伤认定的一个或建设国际知名的氟硅新材料产业基地多个特征,应该将其认定为工伤死亡的一种特殊形式。
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